浦发银行
浦发银行为加强员工统一着装管理，提高员工形象气质，以“更高、更快、更强”为目标，不断推进浦发银行高质量发展。为此，浦发银行制定了一系列制度办法，其中包括工作服采购管理办法。浦发银行在全国各分行的领导下，建立了工作服采购管理办法，并从2016年开始实行。
“浦发银行的工作服采购一直坚持‘质量第一、服务至上’的理念，通过统一采购、统一定制、统一配发等多种方式，实现对员工的服装保障。”浦发银行工作服采购部门相关负责人介绍，在人员数量要求上，浦发银行采用了“多家供应商”方式进行选择，以确保满足不同员工的需求。“我们制定了严格的供应商资质要求，明确了供应商提供服装的面料、颜色等必须符合相关标准和规定。同时，我们对供应商的生产加工能力进行了考察，确保其能够按时按质完成工作服的生产。”该负责人表示，在面料选择上，浦发银行采购人员结合员工实际需求，在满足环保、健康的基础上，选择符合国家标准的面料。“比如，浦发银行对员工要求要穿着舒适、透气、保暖、耐磨等特点的面料。目前，浦发银行对供应商提供的面料都进行了测试，包括洗水、色牢度等多项指标进行检测。”对于定制工作服，浦发银行规定在收到供应商的服装后，必须对衣服进行试穿、清洗和烘干等程序。
浦发银行从菲狮顿西服工厂采购工作服
近日，浦发银行通过采购，与上海菲狮顿服饰有限公司达成长期合作关系，由公司提供优质的西服定制服务，用于浦发银行内部员工和客户的日常穿着。
浦发银行作为上海地区的重要金融机构，员工数量庞大。随着企业发展壮大，员工个人形象气质对企业形象和业务开展的重要性也越来越突出。良好的着装形象不仅能够体现一个人的修养和内涵，而且也是个人与企业形象之间的桥梁。为了保证员工在日常工作中更好地体现“专业、严谨、规范”的企业文化，浦发银行决定采购工作服。